正社員募集のお知らせ
⚫︎事業内容
ジムシティは、運動を特別なものではなく、日常の一部にしてほしい。という思いから生まれました。
初心者でも、年齢を重ねていても、男女関係なく運動で日々の調子を上げてほしい。そのためにスタッフの教育にも力を入れ進化を続けています。
また、よくあるフィットネスジムとは違い、毎日有人化をすることで、ただ運動するだけでなく、交流を重ね、お客様のお悩みをこぼせるようなサードプレイスになることを目指しています。
地域の健康を底上げし、より良い未来のために、日々意思決定を重ねています。
私たちのミッションは会員様の日常の調子を上げていくことです。
ジムシティは、運動を特別なものではなく、日常の一部にしてほしい。という思いから生まれました。
初心者でも、年齢を重ねていても、男女関係なく運動で日々の調子を上げてほしい。そのためにスタッフの教育にも力を入れ進化を続けています。
また、よくあるフィットネスジムとは違い、毎日有人化をすることで、ただ運動するだけでなく、交流を重ね、お客様のお悩みをこぼせるようなサードプレイスになることを目指しています。
地域の健康を底上げし、より良い未来のために、日々意思決定を重ねています。
私たちのミッションは会員様の日常の調子を上げていくことです。
正社員採用／バックオフィス業務（会計・経理・事務）
今回、現社員が産休・育休に入るにあたっての人員募集となります！
誰もがもっている「強み」や「得意」を一緒に見つけて、育て、最大限に活かす環境作りを目指しており、
定期的にミーティングや面談を設けます。働きやすさを重視した職場です。
【業務内容】
〈バックオフィス業務〉
・毎月の事務作業
・毎月の売上報告に関連する業務
・お客様との交流イベントの運営（不定期で年に2〜3回あり）
利用しているシステムから数字を出し、毎月の変化やその理由、翌月の方針を全員で検討していきます。また、ジムシティはお客様とのコミュニティを作り、つながりを大切にしています。忘年会やトレーニングセミナーなどの開催を通じて、お客様同士の交流と日常の調子の底上げをお手伝いします。
〈マーケティング〉
・集客施策の企画・実行
マーケティングと見ると難しそうに見えますが、今いる社員のほとんどが知識０でした！お客様に良いサービスを提供できるか、会社を残せるか、一緒に考える姿勢があれば充分です！何か企画を起こすという業務ではなく、ミーティングで全員で話し合ってアイデアを出したり、実績を見て今後の方針・目標に向かって何をすべきかを考えます。
例：パーソナル部門を今いるトレーナーで今後どのように運用していくのが良いか？
女性のお客様が来やすくするにはどのようにすればいいか？等…
年に数回マネジメントを学べる研修も福利厚生で受けられます。
〈広報活動〉
・SNSやYoutubeに出演
公式LINE、Instagram、HP、Google Business、YoutubeなどのSNS媒体を通じ、広報として出演協力していただきます。
〈基本店舗業務〉
・お客様の対応（入会・契約変更・見学対応・電話受付）
・店内の清掃
・マシンレクチャー業務（未経験でも研修あり）
※研修期間では現場の仕事を覚えるために業務に入っていただきますが、
人員補充次第基本店舗業務を無くし、バックオフィス業務に専念していただきます。
【募集人数】
２名
【応募資格】
〈必須スキル〉
・ビジネスレベルのPCスキルがある方
（Excel・Word・PPT・スプレッドシート・ドキュメント・メール・canva・CupCut等利用します）
〈求める人物像・マインド〉
・数字を扱うことに苦手意識がない方
・当社のビジョンに共感できる方
・地域の人々を健康に、より良い施設を提供したいという志がある方
誰もがもっている「強み」や「得意」を一緒に見つけて、育て、最大限に活かす環境作りを目指しており、
定期的にミーティングや面談を設けます。働きやすさを重視した職場です。
【業務内容】
〈バックオフィス業務〉
・毎月の事務作業
・毎月の売上報告に関連する業務
・お客様との交流イベントの運営（不定期で年に2〜3回あり）
利用しているシステムから数字を出し、毎月の変化やその理由、翌月の方針を全員で検討していきます。また、ジムシティはお客様とのコミュニティを作り、つながりを大切にしています。忘年会やトレーニングセミナーなどの開催を通じて、お客様同士の交流と日常の調子の底上げをお手伝いします。
〈マーケティング〉
・集客施策の企画・実行
マーケティングと見ると難しそうに見えますが、今いる社員のほとんどが知識０でした！お客様に良いサービスを提供できるか、会社を残せるか、一緒に考える姿勢があれば充分です！何か企画を起こすという業務ではなく、ミーティングで全員で話し合ってアイデアを出したり、実績を見て今後の方針・目標に向かって何をすべきかを考えます。
例：パーソナル部門を今いるトレーナーで今後どのように運用していくのが良いか？
女性のお客様が来やすくするにはどのようにすればいいか？等…
年に数回マネジメントを学べる研修も福利厚生で受けられます。
〈広報活動〉
・SNSやYoutubeに出演
公式LINE、Instagram、HP、Google Business、YoutubeなどのSNS媒体を通じ、広報として出演協力していただきます。
〈基本店舗業務〉
・お客様の対応（入会・契約変更・見学対応・電話受付）
・店内の清掃
・マシンレクチャー業務（未経験でも研修あり）
※研修期間では現場の仕事を覚えるために業務に入っていただきますが、
人員補充次第基本店舗業務を無くし、バックオフィス業務に専念していただきます。
【募集人数】
２名
【応募資格】
〈必須スキル〉
・ビジネスレベルのPCスキルがある方
（Excel・Word・PPT・スプレッドシート・ドキュメント・メール・canva・CupCut等利用します）
〈求める人物像・マインド〉
・数字を扱うことに苦手意識がない方
・当社のビジョンに共感できる方
・地域の人々を健康に、より良い施設を提供したいという志がある方
正社員採用／オープニングスタッフ候補
【業務内容】
〈基本店舗業務〉
・お客様の対応（入会・契約変更・見学対応・電話受付）
・店内の清掃
・マシンレクチャー業務（未経験でも研修あり）
・年に数回のイベント運営のサポート業務
〈広報活動〉
・SNSやYoutubeに出演
Instagram、YoutubeなどのSNS媒体を通じ、広報として出演協力していただきます。動画編集スキルがあれば大歓迎！
〈トレーナー業務〉
未経験大歓迎！トレーナーに向いていたら配置します。
・トレーナー業務に向けた研修
・顧客管理業務
パーソナルトレーナーの資格がなくても大丈夫です！
研修を行い、価格に見合ったトレーニングを提供できるまで、しっかりとサポートいたします。
当ジムでは担当トレーナー制をとらず、お客様がその日のトレーナーを自由に選べるシステムを採用しています。そのため、どのトレーナーを選んでも満足いただけるサービスを受けていただけるよう、定期的にミーティングを行い、トレーナー全員で知識・技術の向上と平準化に取り組んでいます。
〈マーケティング〉
・集客施策のミーティングに参加
マーケティングと見ると難しそうに見えますが、今いる社員のほとんどが知識０でした！お客様に良いサービスを提供できるか、会社を残せるか、一緒に考える姿勢があれば充分です！何か企画を起こすという業務ではなく、ミーティングで全員で話し合ってアイデアを出したり、実績を見て今後の方針・目標に向かって何をすべきかを考えます。
例：パーソナル部門を今いるトレーナーで今後どのように運用していくのが良いか？
女性のお客様が来やすくするにはどのようにすればいいか？等…
年に数回マネジメントを学べる研修も福利厚生で受けられます。
【募集人数】
２名
【応募資格】
〈必須スキル〉
・ビジネスレベルのPCスキルがある方
（Excel・Word・PPT・スプレッドシート・ドキュメント・メール・canva・CupCut等利用します）
〈求める人物像・マインド〉
・当社のビジョンに共感できる方
・体を動かすこと・コミュニケーションが好きな方
・地域の人々を健康に、より良い施設を提供したいという志がある方
〈基本店舗業務〉
・お客様の対応（入会・契約変更・見学対応・電話受付）
・店内の清掃
・マシンレクチャー業務（未経験でも研修あり）
・年に数回のイベント運営のサポート業務
〈広報活動〉
・SNSやYoutubeに出演
Instagram、YoutubeなどのSNS媒体を通じ、広報として出演協力していただきます。動画編集スキルがあれば大歓迎！
〈トレーナー業務〉
未経験大歓迎！トレーナーに向いていたら配置します。
・トレーナー業務に向けた研修
・顧客管理業務
パーソナルトレーナーの資格がなくても大丈夫です！
研修を行い、価格に見合ったトレーニングを提供できるまで、しっかりとサポートいたします。
当ジムでは担当トレーナー制をとらず、お客様がその日のトレーナーを自由に選べるシステムを採用しています。そのため、どのトレーナーを選んでも満足いただけるサービスを受けていただけるよう、定期的にミーティングを行い、トレーナー全員で知識・技術の向上と平準化に取り組んでいます。
〈マーケティング〉
・集客施策のミーティングに参加
マーケティングと見ると難しそうに見えますが、今いる社員のほとんどが知識０でした！お客様に良いサービスを提供できるか、会社を残せるか、一緒に考える姿勢があれば充分です！何か企画を起こすという業務ではなく、ミーティングで全員で話し合ってアイデアを出したり、実績を見て今後の方針・目標に向かって何をすべきかを考えます。
例：パーソナル部門を今いるトレーナーで今後どのように運用していくのが良いか？
女性のお客様が来やすくするにはどのようにすればいいか？等…
年に数回マネジメントを学べる研修も福利厚生で受けられます。
【募集人数】
２名
【応募資格】
〈必須スキル〉
・ビジネスレベルのPCスキルがある方
（Excel・Word・PPT・スプレッドシート・ドキュメント・メール・canva・CupCut等利用します）
〈求める人物像・マインド〉
・当社のビジョンに共感できる方
・体を動かすこと・コミュニケーションが好きな方
・地域の人々を健康に、より良い施設を提供したいという志がある方
採用担当・お問い合わせ
■ お問い合わせ先
ご応募や採用に関するご質問やご不明点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
【メールでのお問い合わせ】
メールアドレス：gym.city.chitose@gmail.com
※件名に「採用についての問い合わせ」とご記載ください。
【お電話でのお問い合わせ】
電話番号： 0123-29-6373
受付時間：平日 9:00〜21:00
土日 9:00〜17:00
※採用担当が不在の場合は後日折り返しご連絡させていただきます。
担当：石田・片岡
※お問い合わせ内容によっては、ご返信までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
ご応募や採用に関するご質問やご不明点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
【メールでのお問い合わせ】
メールアドレス：gym.city.chitose@gmail.com
※件名に「採用についての問い合わせ」とご記載ください。
【お電話でのお問い合わせ】
電話番号： 0123-29-6373
受付時間：平日 9:00〜21:00
土日 9:00〜17:00
※採用担当が不在の場合は後日折り返しご連絡させていただきます。
担当：石田・片岡
※お問い合わせ内容によっては、ご返信までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。